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【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务
第6章 真题精选
第6章 真题精选
题量:60题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 第6章 真题精选, 此试卷为参加"【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务"的考生提供的"第6章 真题精选"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
论文形式笔试的主要缺点是( )。
A.
不能测量书面表达能力
B.
评分缺乏客观标准
C.
施测成本较高
D.
不能大规模施测
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2
单选题
1.00分
用于考察应聘者的文书处理和反应能力的方法是( )。
A.
无领导小组讨论
B.
角色扮演
C.
文件筐作业
D.
管理游戏
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3
单选题
1.00分
能够真正测出工作绩效的某些重要因素的测验方法具有较高的( )。
A.
效标关联效度
B.
预测效度
C.
内容效度
D.
构想效度
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4
单选题
1.00分
面试考官在面谈真正开始前已经根据应聘者的外貌做出了取舍决定,这种面试偏差属于( )。
A.
非言语行为错误
B.
负面印象加重倾向
C.
对比效应
D.
最初印象倾向
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5
单选题
1.00分
关于投射测验的说法,正确的是( )。
A.
投射测验常被用于测量智力
B.
投射测验使用的材料常常是内容清晰、含义明确的图片或绘画
C.
投射测验无法避免人员选拔过程中的社会称许性问题
D.
投射测验测查的是成就动机等深层次的个体特质
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