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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
2022年《专业技能》考前押题卷1
2022年《专业技能》考前押题卷1
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:9题
题型:问答题
试卷简介: 2022年《专业技能》考前押题卷1, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2022年《专业技能》考前押题卷1"的答案和解析。
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1
问答题
10.00分
考评阶段是绩效管理的重心,请问应如何做好考评的组织实施工作?
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2
问答题
10.00分
某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时,发现了一些问题和不足。其中最主要的问题是:在绩效管理准备阶段的很多工作流于形式,没有认真进行落实,导致考评者对考评的指标和标准概念模糊,把握不准;对具体考评的程序和要求不够明确;没有掌握绩效反馈的技巧,绩效反馈没有达到预定的目标。同样,被考评者也存在着这样或那样的问题,导致绩效管理的效果大打折扣。该公司为了提高绩效考评的质量和绩效管理的总体水平,计划在绩效管理的准备阶段进行一系列的培训。
请结合本案例,回答以下问题:
(1)按照不同的培训对象和要求,应当分别对哪几类人员进行培训?
(2)对相关人员绩效管理方面的培训,一般应包括哪些具体内容?
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