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考试试题

[多选题]59. 建造合同属于经济合同范畴，是一种特殊类型的经济合同，其主要特征表现在（ ）。
[多选题]45. 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是( )。
[判断题]73. （ ）在人力资源管理模块的人员管理中，晋升是将员工由原来职位上升到另一较高的职位，对员工来说晋升是一种成就。所有的晋升都能起到激励作用。
[解析题]71. [背景资料]：某建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工。在施工过程中因脚手架垮塌造成2人死亡的生产安全施工。 （1）、（判断题）主体工程可以由分包单位自主承担。 A、正确 B、错误 （2）、（判断题）国家有规定，总包单位对工程建设项目施工的安全生产负总责。 A、正确 B、错误 （3）、（单选题）此事故应由( )单位上报。 A、分包单位 B、监理单位 C、设计单位 D、总包单位 （4）、（单选题）禁止总承包企业，专业承包企业（）建设工程，禁止劳务分包企业将承包的劳务作业再次发包。 A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包 （5）、（单选题）建筑公司作为总承包单位承建某机关办公大楼，该公司提出由另一家施工单位作为分包，承担主体施工是属于（）。 A、转包 B、分包 C、发包 D、违法分包 （6）、（多选题）下列说法正确的是（）。 A、总包企业可以分包非主体的专业承包和劳务分包 B、专业承包企业可以分包劳务 C、劳务承包可以再分包劳务 D、总包企业可以把主体转包出去 E、劳务承包不可再分包
[判断题]58. （ ）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
[单选题]10. 工伤职工治疗工伤需要住院的，由（ ）按照因公出差伙食补助标准的一定比例发放住院伙食补助费。
[单选题]16. 劳务纠纷的性质不包括（ ）。
[单选题]46. 行政机关工作人员在处理信访事项过程中，作风粗暴，激化矛盾并造成严重后果的，依法给予（ ）处分。
[单选题]45. 《重庆市建筑管理条例》规定，实行建筑工程（ ）验收和竣工验收制度。
[单选题]47. 混凝土是以胶凝材料、（ ）及其他外掺材料按适当比例拌制、成型、养护、硬化而成的人工石材。
[判断题]68. （ ）建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
[单选题]23. 支付工程款时，应把( )列为第一支付顺序。
[单选题]18. 根据《重庆市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，建筑活动中，建设单位、施工企业等不得将工程发包、分包给不具备相应资质的企业、自然人，否则承担（ ）的全部责任。
[多选题]49. 劳务纠纷调解的基本原则是( )。
[判断题]53. （ ） 在劳务培训当中，培训地点的选择，还应当考虑培训的人数、培训的成本等因素
[单选题]3. 时间研究是在一定的标准测定条件下，确定人们完成作业活动所需时间总量的一套( )。