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考试试题

[单选题]钢材选用正确的是( )。
[单选题]83.楼板底郎模板安装和板钢筋安装应是( ).
[单选题]173，当施工段数大于施工过程数时,可能会出现( ) 。
[单选题]通用水泥抽取实物式样时，取样方法按GB12673进行取样数量()分二等份，一份由卖方保存40d，一份由买方按本标准规定的项目和方法进行检验。
[单选题]室内台阶踏步数不应少于()步。
[解析题]4\高某2011年3月入职一家公司担任总经理一职，双方口头约定月工资为20000元。公司执行董事，也是主要投资人是韩国人，主要时间都在韩国。公司便一手交由高某打理。高某掌管公司公章，对内负责公司员工的管理，对外负责公司的整体销售运营。后来，公司内部、外部都出现了不同程度的问题。于是在2011年9月中旬，公司以高某工作能力不足为由解除了与其之间的劳动关系。 高某随之提起仲裁，认为公司既未与之签订劳动合同，应支付未签订劳动合同的双倍工资。同时构成违法解除劳动关系，应支付赔偿金。 仲裁委经过开庭审理后，认定双方之间是劳动关系，公司应与高某签订劳动合同，并适用《劳动合同法》关于解除劳动关系的规定。同时，还应适用《公司法》中关于解聘总经理的程序规定。最终仲裁委支持了高某的所有请求。公司又向法院提出起诉，该案目前正在审理过程中。 该案的争议焦点是以下两个问题： 一、总经理与公司之间是劳动关系吗？应适用《公司法》还是《劳动合同法》？ 二、总经理与公司建立劳动关系的情况下，未签订劳动合同，是否应赔偿双倍工资？
[单选题]4.、建筑工程合同履行中最为常用的一种担保方式是()。
[多选题]材料管理控制应包括( ) 、使用管理及不合格品处置等。
[单选题][详见图片]
[单选题]在框架结构建筑中填充在柱子之间的墙称为()。
[单选题]工作分析的关键环节是（? ）
[单选题][详见图片]
[单选题]下列选项中属于“潜在人力资源”的是（ ）
[单选题]一般所说的砼强度是指立方体()
[单选题]()传力可靠，塑性、韧性都较好，质量易于检查和保证，可用于重型和直接承受动力荷载的结构。
[单选题]97.在石油沥青中,增加()成分可提高沥青的耐久性。

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