企业人力资源管理师

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考前押题
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考试试题

[多选题]系统实施指标的二级评价指标包括（ ）
[单选题]下面说法中不是企业层次流动的是（ ）。
[单选题]人力资源管理是组织的工具，用来传递角色信息，支持期望变成行动，审视角色的表现，以实现组织的目标的观点来自于（ ）
[多选题]培训实施体系包括（ ）
[单选题]培训开发评估反馈是一个系统的收集有关人力资源培训开发项目的描述性和（ ）性信息的过程。
[多选题]信号工资理论（ ）。
[多选题]绩效管理系统总体评估的指标设计包括（ ）。
[多选题]工会组织建设的法律保障主要体现在（ ）方面。
[单选题]以杜邦财务分析体系为代表的传统绩效评价体系在考量企业绩效时，存在的问题不包括（ ）。
[多选题]人力资源部在审核各部门提出的晋升申请时，应注意的问题是（ ）。
[多选题]关于内部导向的发展战略，说法正确的是（ ）。
[单选题]建立编码辞典具体步骤包括：①能力指标的删减;②组建开发小组;③能力指标的分级定义;④建立能力清单;⑤能力指标的概念界定。排序正确的是（ ）。
[多选题]从整体上看，招聘活动的评估是一项系统工程，它包括（ ）。
[单选题]在进行跨部门团队绩效考评时，由（ ）进行最后的考评并确定每个员工的最终绩效考评结果。
[多选题]职业生涯指导顾问的任务主要表现在（ ）。
[单选题]( )要求员工在企业服务达到一定年限，而且经过特殊考试取得晋升资格。

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