高级经济师

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[解析题]人民网北京6月28日电 据中国政府网消息，根据群众在国务院“互联网+督查”平台反映的问题线索，国办督查室近日派员赴河北省衡水市景县就当地违规征税等问题进行了明察暗访。督查发现，景县政府及有关单位未认真贯彻落实党中央、国务院关于“六稳”“六保”的决策部署和工作要求，存在不切实际压税收任务、搞税收排名，集中清缴补缴欠税，向企业分解税收任务、征收“过头税”，以扶贫名义摊派捐款，以及不顾财政困难举债搞迎检、办大会等问题，引起企业和群众不满。（注：材料是根据学员回忆的关键词在网上搜集的相关资料，具体内容可能稍有出入） [问题1]什么是“六稳”“六保”？两者有什么关系？ [问题2]材料中违反了《预算法》中政府收入的哪些管理要求？ [问题3]过头税是什么？虚收空转是什么？形成的原因，如何解决并避免？
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[解析题]国企员工2500人，计划明年启动薪酬改革。该公司薪酬管理存在诸多问题，核心岗位薪酬水平在市场上缺乏经整理，不同层级岗位收入水平差距不合理，核心岗位人员、高层次人才短缺。改革目的，充分调动企业职工的积极性、主动性、创造性，激发企业创造力和提高市场竞争力。改革核心是向关键岗位、生产一线岗位和高层次、高技能人才倾斜。采用职位薪酬体系，以岗定薪、岗变薪变，调整不合理收入分配差距，建立健全以岗位价值为基础，以绩效贡献为依据的薪酬管理制度。 1.该公司薪酬体系改革应遵循的原则有哪些？ 2.从职位薪酬体系涉及步骤看，该公司应如何开展职位薪酬体系设计。 3.列举说明各种职位评价法，根据公司职位特点，为其选择适合的评价方法，并说明理由。
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[解析题]2020年两会期间，李克强总理的《政府工作报告》指出，全球新冠肺炎疫情冲击，世界经济严重衰退，产业链供应链循环受阻，国内消费、投资、出口下滑，面对充满不确定性的外部环境，企业内部环境也不断发生变化。 1.企业战略环境分析的主要内容是什么，对应的采用的分析方法是什么？ 2.应对新冠疫情影响，企业如何确定战略方案以扬长避短，把握机遇，规避威胁。

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