【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务

考试试题

[单选题]关于组织公民行为的说法，错误的是()。
[单选题]倾向于校园招聘的企业通常具有的特征是（　　）。
[单选题]下列关于最低工资立法的说法，正确的是()。
[单选题]关于人格、情境与行为模式之间的关系，下列说法不正确的是（　　）。
[单选题]更适合采用在专业杂志刊登招聘广告形式进行招聘宣传的情形是()。
[多选题]关于培训与开发的说法，正确的有()。
[单选题]关于培训与开发中的案例讨论法的说法，错误的是()。
[多选题]材料题 根据以下材料，回答题 2015年，某航空公司准备在其商用零售部门安装公司有史以来最大的计算机系统。这个新计算机系统的安装，将对其零部件部门的700名雇员产生直接的影响，而且这种影响不仅仅是在使用这个新计算机系统的技术方面，例如该部门的办公室会成为无纸办公室状态等，而且更多的雇员将会在计算机终端上工作，因而需要对雇员进行广泛的再培训。 由于该部门人员的职能多种多样，再培训面临着种种挑战：一半人在货栈工作，负责部件的装配、收货和仓储；另一半人则在30英里开外的另一办公室里工作；而且这些人受教育程度参差不齐。 在确定培训计划的性质时，该公司面临一些问题：由于公司已有一个完整的内部培训部，因此决定让内部培训部来实施培训，但是要在很短时间内对700名雇员进行培训是很困难的，因此需要一个培训服务和方式均合适的咨询公司来帮忙。于是，该航空公司考虑请一个总部设在旧金山的X咨询公司来做。X公司在迅速设计大规模培训计划方面享有盛誉，其培训开发方式主要有：利用书面资料和录像资料组织研修、参与式练习、范例以及讲座实施研修。 按时间来划分，该公司此次要进行的培训属于（　　）。查看材料
[单选题]外在报酬中的非货币报酬不包括()。
[单选题]小赵最近正在减肥，恰好遇上部门同事聚餐，打破了他的减肥计划，这使他非常不开心，小赵开导自己：“跟同事交流感情，并在聚会中表现得放松、合群，比减肥重要多了。”根据认知失调理论，小赵采用的减轻认知失调的方法是（　　）。[2013年真题]
[单选题]国家职业标准的导向和核心分别是()。
[多选题]...收到了录取通知。杜某找到...理告诉她：“你学历太低，...文化程度，你只有高中文...以没有录用你。”杜某认为...用期1年，在履行劳动合... 关于胡某提出解除劳动合同的说法，正确的是()。
[单选题]由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()。
[单选题]关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。
[多选题]共用题干 李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要做些改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。 对于李成明主管而言，需要在整个工作中的任务有()。
[单选题]下列关于群体培训中的讲授法的描述，错误的是()。

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