理论知识、专业能力【三级】

考试试题

[多选题]满足成就需要的行为包括（　　）。
[多选题]为了保证考评方法的科学有效。在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（　　）。
[单选题]五班四运转的轮休制循环期为（　　）天。
[问答题]去年年初，某民营企业的400多名员工，集体联合起来抗议企业没有重视工人的工作环境。工人们看过环境保护部门的检测报告，知道企业的生产条件没有达标，对工人身体是有危害的。但该企业没有成立工会，而且工人大多数文化层次比较低，对法律方面了解甚少。正好，负责他们这一片的商会代表高某因事来到该企业，而且高某为人比较热心，和企业的大部分职工都非常熟悉，对法律也非常了解。有一部分工人就建议让高某来代替工人和企业签订了一份集体合同，从而督促企业在短时间整改工人的工作环境。 企业最终也同意了，由高某和企业的副总经理签订了一份集体合同。 请根据我国现行劳动法律法规，对本案例作出评价。
[单选题]各类评价指标的衡量尺度以及岗位测量、评比的方法等所作的统一规定是（　　）
[][详见图片]
[单选题]某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的（　　）
[单选题]社会保险行政部门应当自受理工作认定申请之日起（　　）日内做出工伤认定。
[单选题]非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应（　　）支付劳动者工资。
[单选题]培训项目规划的内容不包括（　　）。
[单选题]()承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。
[多选题]下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有（　　）。
[][详见图片]
[多选题]下列选项中属于非强制性劳动标准的是()。
[][详见图片]
[多选题]面试前的准备工作包括( )。
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