理论知识、专业能力【三级】

考试试题

[解析题]表1—2是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。? 请您：? (1)指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内。? (2)分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。
[解析题]某公司上年度人工费用如表5—5所示。上年度净产值为12250万元，本年度确定目标净产值为14550万元，目标劳动分配率与上年度相同。? 请根据上述资料。分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及目标人工成本的增长率。?
[解析题]某车间产品装配组有甲、乙、丙、丁四位员工，现有A、B、C、D四项任务，在现有生产技术及组织条件下，每位员工完成每项工作所需要的工时如表1所示。请运用匈牙利法求出员工与任务的最佳分配方案，以保证完成任务的总时间最短，并求出完成任务需要的总工时。
[多选题]目标导向模型法的精髓在于（　　）。
[问答题]某公司开展了一次春季招聘活动，人员招聘情况如表1所示，招聘经费如表2所示。 请根据表1、表2中的数据，计算以下指标： (1)本次招聘成本效益评估指标(按万元计算)，包括总成本效益、招募成本 效益、选拔成本效益、录用比效益和招聘收益成本比。(12分) (2)本次招聘数量评估指标，包括录用比、招聘完成成比和应聘比,(6分) 表1?某公司春季招聘情况统计表
[问答题]某大型集团公司人力资源部为了探究更有利于公司招聘某职位人员的渠道，在对以往招聘的相关资料进行整理的基础上，形成了一份统计表，如表2—8所示。? (1)请计算各种招聘渠道的招聘录用比率和实际录用人员的单位成本。? (2)在选择最适合的招聘渠道时应考虑哪些问题??
[问答题]某车间有一套制氧量50m3/h的空气分离设备，现有3个岗位共同操作，通过工作日记录，甲岗位生产时间为280工分，乙岗位为3 80工分，丙岗位为340工分，按该工种的劳动条件、强度等因素要求，规定个人需要与休息宽放的时间为60工分。请计算岗位班定员人数是多少？
[多选题]评价和衡量企业劳动定额的贯彻实施的情况，可采用的标准包括（　　）。
[问答题]下表是某机械制造企业2008年1～3月企业人工成本支出的统计表。请您完成下列任务： (1)指出各项人工成本的列支科目并填写在（丙）栏内。 (2)分别核算出该企业2008年1～3月的人工成本，在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。
[问答题]某公司上年度相关费用见下表.上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
[解析题]简要说明岗位规范的定义和主要内容。?
[解析题]简要说明绩效面谈的种类。?
[解析题]简述人力资源费用审核的方法与程序。?
[问答题]简述工伤保险待遇的主要内容。
[问答题]我国劳动法对确定和调整最低工资标准应考虑的因素，作了哪些原则性的规定？
[解析题]简述人工成本的概念、构成和影响因素。?

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