理论、专业、综合评审【二级】

考试试题

[多选题]薪酬等级分为两种形式，即（　　）。
[单选题]以下属于人力资源供给预测方法的是（　　）。
[单选题]在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗?”的提问属于（　　）的信息。
[解析题]简述企业员工培训评估体系的总体设计的内容、程序和步骤。
[单选题]企业人员需求预测方法中，（　　）不属于量化分析方法。
[多选题]以工作为导向的工资结构包括（　　）。
[单选题]（　　）反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。
[单选题]报告测评指导语的时间应控制在（　　）分钟以内。
[解析题]F公司是一家生产电信产品的公司，在创业初期，依靠一批志同道合的朋友，大家不怕苦不怕累，从早到晚拼命干，公司发展迅速，几年之后，员工由原来的十几人发展到几百人。业务收入由原来的每月10多万元发展到每月1000多万元，企业大了，人也多了，但公司领导明显感觉到，大家的工作积极性越来越低，也越来越计较报酬。 F公司的总经理黄先生一贯注重思考和学习，为此特地到书店买了一些有关成功企业经营管理方面的书籍来研究，他在《松下的用人之道》一文中看到这样一段话：“经营的原则自然是希望能做到‘高效率、高薪资’。效率提高了，公司才可能支付高薪资，但松下主张‘高效率、高薪资’时，却不把高效率摆在第一个努力的目标，而是借的是高薪资，来激发员工的工作意愿，以此达到高效率的目的。”黄先生想，公司发展了，确实应该考虑提高员工的待遇，这一方面是对老员工为公司辛勤工作的回报。另一方面也是吸引高素质人才加盟公司的需要。为此，F公司聘请一家知名的咨询公司为企业重新设计了一套符合公司老总要求的薪酬制度，大幅度提高了公司各类员工的薪酬水平，并对工作场所进行了全面整修，改善了各级员工劳动环境和工作条件。 新的薪酬制度推行以后，其效果立竿见影，F公司很快就吸引了一大批有才华有能力的人，所有的员工都很满意，工作十分努力，工作热情高涨，公司的精神面貌焕然一新。但这种好势头没有持续多久，员工的旧病复发，又逐渐地恢复到以前懒洋洋，慢吞吞的状态。 公司的高薪没有换来员工持续的高效率，公司领导陷入两难的困境，既痛苦又彷徨，问题的症结到底在哪儿呢? 请根据本案例。回答以下问题： (1)该公司应采取哪些措施对员工的薪酬制度进行再设计、再改进? (2)为了持续保持公司员工旺盛的斗志，应当采取哪些配套的激励措施?
[多选题]对培训效果进行学习评估的时间应为（　　）。
[多选题]实行经营者年薪制应具备条件包括（　　）。
[多选题]绩效考评方法的对比分析可以从（　　）等方面进行
[单选题]下列关于岗位评价的说法错误的是（　　）。
[多选题]培训评估的定性方法包括（　　）。
[单选题]（　　）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
[多选题]一般地说，劳动争议的解决机制包括（　　）。

理论、专业、综合评审【二级】-题库

千题库下载

进入题库
《二级专业技能》章节练习
《二级专业技能》章节练习
考前押题
考前押题
每日一练
每日一练

热门试卷

2016年11《二级企业人力资源管理师》真题
2016年5《二级企业人力资源管理师》真题
2017年11月二级人力资源管理师考试《专业技能》真题
2017年5月二级人力资源管理师考试《专业技能》真题
2017年人力资源管理师二级专业技能考试真题(5月)网版
2018年二级《专业能力》考前冲刺卷2
2018年二级《专业能力》考前冲刺卷3
2018年二级《专业能力》考前冲刺卷4
2018年二级《专业能力》考前冲刺卷5
2018年二级《专业能力》考前冲刺卷6
2018年二级《专业能力》考前冲刺卷7
2018年二级《专业能力》考前冲刺卷8
2018年二级《理论知识》权威预测卷4
2018年二级《理论知识》权威预测卷5
2018年二级《理论知识》考前冲刺卷1
2018年二级《理论知识》考前冲刺卷2
2018年二级《理论知识》考前冲刺卷3
2018年二级《理论知识》考前冲刺卷4

热门下载

2015年11月《理论知识》真题下载 2015年11月《理论知识》真题下载
2016年11月《理论知识》真题下载 2016年11月《理论知识》真题下载
2016年5月《理论知识》真题下载 2016年5月《理论知识》真题下载
2017年11月二级人力资源管理师考试《理论知识》真题下载 2017年11月二级人力资源管理师考试《理论知识》真题下载
2017年5月二级人力资源管理师考试《理论知识》真题下载 2017年5月二级人力资源管理师考试《理论知识》真题下载
2018年11月二级人力资源管理师考试《专业技能》真题下载 2018年11月二级人力资源管理师考试《专业技能》真题下载
2018年11月二级人力资源管理师考试《职业道德和理论知识》真题下载 2018年11月二级人力资源管理师考试《职业道德和理论知识》真题下载
2018年5月二级人力资源管理师考试《专业技能》真题下载 2018年5月二级人力资源管理师考试《专业技能》真题下载
2019年5月二级人力资源管理师考试《专业技能》真题下载 2019年5月二级人力资源管理师考试《专业技能》真题下载
2019年5月二级人力资源管理师考试《职业道德和理论知识》真题下载 2019年5月二级人力资源管理师考试《职业道德和理论知识》真题下载
企业人力资源师(二级)《综合评审》真题精选1下载 企业人力资源师(二级)《综合评审》真题精选1下载
企业人力资源师(二级)《综合评审》真题精选2下载 企业人力资源师(二级)《综合评审》真题精选2下载

相关课程

理论知识、专业能力【四级】
理论知识、专业能力【四级】
理论知识、专业能力【三级】
理论知识、专业能力【三级】
理论、专业、综合评审【一级】
理论、专业、综合评审【一级】