人力资源类 (电网)

考试试题

[单选题]组织战略领导是组织的高层管理者领导全体员工在一定条件下实现组织战略使命与目标的过程。（ ）
[单选题]组织中的高层管理者主要负责（ ）。
[单选题]人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（ ）
[单选题]在现代组织结构的形式中，事业部制也被称为（ ）
[单选题]下列哪一项是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响？（ ）
[多选题]（ ）属于实物标准。
[单选题]人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（ ）。
[单选题]若在工作表中选取一组单元格，则其中活动单元格的数目是（ ）。
[单选题]美国组织行为学家（ ）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。
[单选题]为冲突情境中的各方提供总体的行为指南的是（ ）
[多选题]采用问卷测验形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法，以下列哪项为代表？（ ）。
[单选题]人类共同的认知、情感、意志等，体现为下列哪一个特征？（ ）
[单选题]决策过程的第一步是（ ）。
[单选题]习得动机又被称为（ ）
[单选题]人力资源管理的基础是（ ）。
[单选题]指数按照其所表明的经济指标性质不同，可分为（ ）。
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