人力资源类 (电网)

考试试题

[单选题]美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括（ ）。
[单选题]领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（ ）
[单选题]麦克利兰的需要理论认为，想要影响和控制他人的愿望或驱动力属于（ ）。
[单选题]下列关于人力资源预测的说法，错误的是（ ）。
[单选题]鼓励和支持群体成员行为一致性的群体，比较容易引发（ ）
[多选题]下面属于预测的方法的有（ ）。
[单选题]职业道德的最基本的要求是（ ）。
[多选题]造成宽厚误差的原因主要有（ ）。
[单选题]多媒体中的“媒体”有两重含义，一是指存储信息的实体；二是指表达与传递信息的载体。（ ）是存储信息的实体。
[单选题]下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。
[多选题]对于一组数据1、2、3、3、3、4、4、7、7，下列说法中正确的有（ ）。
[单选题]美国组织行为学家（ ）最早对人的价值观进行归类。
[单选题]人力资源的水平流动和垂直流动是按照（ ）分类的。
[单选题]下列哪项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（ ）
[多选题]需要转变为动机的条件有（ ）
[单选题]工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度是（ ）。
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