劳动关系协调师二级

考试试题

[判断题]1.用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立有固定期限劳动合同。
[多选题]20.下列属于用人单位违法行为的是：()
[单选题]7.职业道德是指从事一定职业的人，在职业活动中应遵循的()。
[单选题]1.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案须经全体职工代表( )以上或者全体职工( )以上同意
[单选题]20.集体谈判适用于家务佣人的国家是()。
[解析题]2.李某2015年5月到某酒楼工作，任面点师。由于酒楼工作人员流动性较大，酒楼告诉李某，没有劳动合同，不上社会保险，并声称“这个行业都这样”，李某也未表示异议。2015年11月，李某在操作压面机时不慎将手指卷入机器。酒楼经理将李某送到医院，以“老板不在，自己不能做主”为由，拒绝支付医疗费用。李某找亲戚朋友帮忙凑钱进行治疗，共花费医疗费用15000元。2015年12月，李某出院后，向酒楼老板要求支付医疗费用，结果遭到拒绝。李某在获得工伤认定后，于2016年3月向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁。在听说李某申请仲裁后，酒楼老板的态度立即发生了转变，表示愿意全额支付李某的医疗费用，但是前提是李某必须撤回仲裁申请。李某当即撤回仲裁申请，之后酒楼老板仍以各种理由推脱，拒绝支付李某的工伤医疗费用。2017年1月，李某再次申请仲裁。与此同时，该酒楼还有9名服务员因为工资达不到当地最低工资标准1400元而申请仲裁，要求补发工资。 问题(1)李某第二次申请仲裁，是否已过仲裁时效?为什么? 问题(2)李某和9名服务员的劳动争议，是否属于集体争议?为什么? 问题(3)假如李某要求酒楼支付工伤医疗费15000元，但是仲裁机构只裁决支持了12000元，李某和酒楼都不服，双方是否都可以到法院提起诉讼?请说明理由
[单选题]15.下列关于职业责任说法中错误的是( )。
[单选题]4.调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在()个工作日内受理。
[单选题]21.根据《刑法》第219条的规定，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处()年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成特别严重后果的，处()年以上()以下有期徒刑，并处罚金。
[判断题]5.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
[多选题]9.有以下()情形的职工不能享受当年的年休假。
[单选题]13.下列关于劳动合同履行的做法中，正确的是()
[单选题]28.( )是指职代会根据法律法规规定所具有的两项基本权力。
[单选题]13.企业劳动规章制度与劳动合同的区别是( )
[多选题]11.危机管理的特征有()。
[单选题]4.下列有关劳动争议仲裁回避制度的表述，错误的是()。

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