劳动关系协调师二级

考试试题

[单选题]14.当听几位同事在谈论小李的隐私时，你认为下列哪种做法更合适( )。

[多选题]5.进行员工背景调查的渠道主要有()

[单选题]24.职工一方的协商代表由本单位()。未建立工会的，由本单位职工()，并经本单位()

[多选题]17.全国工商联作为企业组织代表，与()，共同组成国家三方会议。

[多选题]5.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括( )。

[多选题]12.劳动规章制度公示的举证方式主要包括( )

[单选题]11.如果同事小王无意中提到人在背后说你拍领导马屁，你最有可能反应是( )。

[单选题]5.1999年2月，中共中央纪律检查委员会、国务院经济贸易委员会和中华全国总工会联合会发出《关于推行厂务公开制度的通知》，要求在()建立厂务公开制度。

[单选题]18.()是职工代表大会的组织原则，也是职工代表大会的基本制度，它是职工代表大会协调行动、集中意志、充分发挥作用的重要保证。

[单选题]20.对于违反企业规章制度的员工的处罚，如果雇主可以采取较轻的惩戒手段以实现惩戒的目的，原则上不得解雇劳动者，否则将被认为违反解雇的( )

[单选题]20.小徐2009年12月3日与某IT公司签订了5年固定期限劳动合同，约定工资5000元/月，2012年3月4日期以小徐“考核不合格，经培训和调岗后，仍不合格”为由依法与其解除劳动合同。小徐在劳动合同解除前12个月平均工资为6000元，当地上年度职工月平均工资为3000元。请问，该IT公司应支付给小徐()经济补偿?

[单选题]9.集体合同的全面履行在很大程度上有赖于对集体合同履行所实施的监督检查，以下不属于监督检查组织方式的是()。

[多选题]3.企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在()。

[单选题]21.劳动规章制度实施的重要机构，不包括( )

[单选题]14.关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是( )

[单选题]18.《劳动合同法》规定，劳动合同期限()个月以上不满()年的，试用期不得超过一个月。

劳动关系协调师二级-题库

千题库下载

进入题库

二级劳动协调师内部选择题

二级劳动协调师内部选择题

2018年二级劳动关系协调师知识试卷

2018年二级劳动关系协调师知识试卷

每日一练

每日一练

热门试卷

汇编真题

真题10

真题1

真题2

真题3

真题4

真题5

真题6

真题7

真题8

真题9

热门下载

相关课程

北京材料员

浙江土建施工员

食品生产审检员

劳动关系协调师一级

劳动关系协调师三级

黄金从业

注册质量经理

演出经纪人考试

反假币题库

食品安全管理员

收藏本站

Ctrl+D

将本站加入到书签，做题找题搜题，快速快捷。
下载App

微信扫一扫打开
回到顶部