劳动关系协调师二级

考试试题

[单选题]17.《集体合同规定》第49条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请。
[多选题]10.发生劳动争议，劳动者与用人单位协商的方式有()，以达成和解协议。
[单选题]7.从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括( )。
[单选题]28.关于结束谈判的策略，表述错误的是()
[单选题]3.()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。
[多选题]4.下列各选项中属于集体合同解除或终止的条件有( )
[单选题]4.国际劳工标准中，( )一经批准，成员国必须遵守和执行。
[单选题]24.职工一方的协商代表由本单位()。未建立工会的，由本单位职工()，并经本单位()
[单选题]13.有些单位会偶尔利用一定业余时间让员工义务为社区做一些事情，例如打扫卫生、植树。你认为这种做法( )。
[多选题]9.( )属于工资集体协商的内容。
[单选题]19.人民法院认定申请仲裁期间中止的事由成立时，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间()计算。
[多选题]10.根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》的规定，职工监事依法行使的权利包括()。
[单选题]6.遵守职业道德是对每个从业人员的要求。从业人员在职业工作中慎待诺言、表里如一、言行一致、遵守劳动纪律，这是劳协职业守则中( )。
[单选题]24.以下属于无效合同的是()。
[单选题]26.相较于非国有企业、集体企业及其控股企业，根据《企业民主管理规定》的规定，国有企业、集体企业及其控股企业还应进行厂务公开的一项内容是( )
[多选题]8.劳动者就业，不因()不同而受歧视。
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