劳动关系协调师二级

考试试题

[多选题]6.对劳动规章制度评估体系的基本要素包括()。
[单选题]17.在用人单位内设立的劳动争议调解委员会主任由()担任。
[单选题]5.下列关于职业道德的说法中，正确的是( )。
[单选题]24.厂务公开的主要载体是( )
[多选题]6.以下哪些属于裁员的实体性条件()
[单选题]21.劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的()，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
[多选题]9.保密条款或者保密协议约定的主要包括()
[单选题]18.在规章制度的实施过程中，应当遵循一些基本的原则，这些原则不包括( )
[多选题]10.危机处置的方法主要有()。
[单选题]7.以下关于职业道德修养的说法中错误的是( )。
[多选题]13.企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是( )
[多选题]2.关于集体协商的流程与结果，下列表述错误的是( )
[多选题]8.下列各选项关于工资集体协商的说法，正确的是( )
[单选题]20.《劳动争议调解仲裁法》第30条规定：劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，应当在()内仲裁申请书副本送达被申请人。
[单选题]30.从性质上说，( )是指用人单位工会代表和职工代表与相应的用人单位代表，就劳动标准和劳动条件进行商谈，并签订集体合同的法律行为
[单选题]8.2012年新颁布的《企业民主管理规定》规定的所有企业厂务公开的内容不包括()。

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