劳动关系协调师二级

考试试题

[多选题]17.下列关于集体合同的表述，正确的是()。
[多选题]13.人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有()。
[多选题]19.关于集体协商代表的表述，下列正确的有()。
[单选题]15.企业劳动规章制度的设计中应该兼具( )，在具体操作中，企业应当遵循( )
[判断题]4.员工组成质量管理圈，参与处理生产方面的一些问题，这属于员工民主参与中的间接参与形式，适用于较低层次的决策。 正确率33%6人做过 / 2人答对
[单选题]8.下列关于工资协议的表述，说法错误的是( )
[多选题]13.关键岗位劳动合同履行方案调整风险控制的方法有()。
[多选题]1.( )属于集体谈判的策略
[单选题]20.根据《关于修改的决定》的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于人民币()万元。
[多选题]9.根据2012年新颁布的《企业民主管理规定》的规定，职工董事拥有的权利包括( )。
[单选题]15.职工连续工作满()个月以上的，享受带薪年休假。
[单选题]5.企业起草劳动规章制度的具体过程不包括()。
[多选题]3.集体协商的各个阶段都有可能需要面对职工以及职工代表的质询，下列说法正确的( )。
[单选题]26.相较于非国有企业、集体企业及其控股企业，根据《企业民主管理规定》的规定，国有企业、集体企业及其控股企业还应进行厂务公开的一项内容是( )
[单选题]21.劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的()，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
[单选题]10.《劳动合同法》第五十三条规定：“在( )以下区域内，建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同，或者订立区域性集体合同。
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