劳动关系协调师三级

考试试题

[单选题]2 集体合同签订后，用人单位应当在()日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门。
[多选题]13 突发事件的表现形式有()。
[单选题]11 《劳动人事争议仲裁办案规则》第16条规定：仲裁员是否回避，由()主任或其授权的办事机构负责人决定。
[单选题]1 社会学的研究对象()。
[多选题]13 劳动合同法规定的用人单位包括()。
[多选题]21 企业社会责任报告的资料收集可以分为()。
[多选题]22 劳动争议调解终结的具体方式包括()。
[单选题]4 ()是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。
[单选题]30 通过危机的事前控制、事中处理与事后恢复，最大限制地降低或消除危机带来的损害的一系列过程被称为()。
[多选题]15 以下哪些劳动收入，不属于工资范围的()。
[多选题]3 最低工资标准扣除项目而言，全国目前存在几种情况()。
[单选题]26 劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，下列处理方式正确的是()。
[单选题]26 心理契约理论是由哪位学者提出()
[单选题]12 依据《劳动合同法》第4条规定，劳动规章制度制定的一般程序为()。
[单选题]17 ()的集体谈判和劳资协议制度不像其他西欧国家那样具有悠久的传统和严密的体系，带有很大的分散性和相当的随意性。
[单选题]13 行业工资集体合同签订后()日内，工会应当协助企业方将行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审查。

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