劳动关系协调师三级

考试试题

[判断题]14 社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。

[多选题]15 以下哪些劳动收入，不属于工资范围的()。

[多选题]6 以下项目中，属于劳动合同中止的是()。

[单选题]24 下列关于不同用工方式优劣势分析的说法中错误的是()

[多选题]11 以下哪些劳动收入，不属于工资范围的()。

[多选题]5 下列属于劳动权的是()

[单选题]15 工资分配应当遵循()原则，实行同工同酬。

[单选题]25 调解员的聘期至少为()年，可以续聘。

[多选题]6 职工董事、职工监事制度的创新有()。

[多选题]19 区域性、行业性集体合同履行情况的监督检查方法有()。

[单选题]17 当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据()而定。

[多选题]9 以下说法正确的有()。

[多选题]5 下列关键岗位界定方法中，不属于定性评估的是()。

[多选题]3 工作分析的作用表现在()。

[单选题]4 ()享有与男子平等的就业权利。

[多选题]17 谈判技巧在开展工资集体协商中，也是一种辅助性的使用方法，从实践情况看，有()。

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