劳动关系协调师三级

考试试题

[单选题]21 同一用人单位与同一劳动者()约定一次试用期。
[单选题]4 ()是较早推行集体谈判的国家，经过近百年的发展，已经形成了较为完整的集体谈判法律体系以及相应的集体谈判制度。
[单选题]2 集体协商会议由()主持。
[多选题]11 企业社会责任报告的资料收集可以分为()。
[单选题]26 心理契约理论是由哪位学者提出()
[单选题]28 职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部。()必须是本届职工代表大会的正式代表，其人数可根据职工代表人数多少决定。
[多选题]17 下列哪些情形工会可以要求与企业进行劳资协商()。
[单选题]7 下列关于用工方式与劳动合同期限选择的说法中正确的是()。
[多选题]11 下列各选项关于区域性、行业性集体合同履行情况监督检查的相关表述，正确的是()。
[多选题]11 可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的控制()。
[多选题]19 以下不属于劳动争议的有()。
[多选题]7 以下关于未成年的说法正确的有()。
[多选题]15 全球化的趋势有()。
[单选题]14 ()是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系
[多选题]9 集体合同与劳动合同的区别是()
[多选题]18 与原用人单位保留劳动关系的下岗、内退职工，自行到另一单位从事有偿劳动并接受管理的，应当()。

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