劳动关系协调师三级

考试试题

[多选题]5 职工代表大会对重要事项的表决，应当采用()的方式表决。

[单选题]10 失业人员失业前累计缴费时间10年以上，领取失业保险间的其限期最长为()个月。

[多选题]8 下列属于劳动法构成体系的有()

[多选题]15 以下属于国际劳工标准所涉及的内容有()。

[多选题]8 一个合格的CMS团队，应该包括()。

[单选题]19 劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的()按月支付经济补偿的，不能得到法院的支持。

[单选题]17 当劳动规章制度与劳动合同或集体合同的内容发生冲突时，法院所采用的判案标准，应该是依据()而定。

[单选题]15 ()即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系

[单选题]6 西方推出的()对我国劳动密集型出口企业造成了很大冲击。

[多选题]5 人的行为特征具有()。

[多选题]4 ()是职工行使民主管理权力的机构，是企业民主管理的基本形式。

[单选题]28 职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间的组织领导机构，并主持会议。其成员应包括工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部。()必须是本届职工代表大会的正式代表，其人数可根据职工代表人数多少决定。

[多选题]1 劳动标准法的构成为()

[单选题]28 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由()负举证责任。

[多选题]25 下列表述中，正确的有()。

[多选题]18 下列哪些情形中，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解雇劳动者()

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