助理企业培训师（国家职业资格三级）

考试试题

[单选题]一般培训课结尾的方式有讲师总结、小组讨论和______这三种。
[多选题]根据（ ）等要素，搜集与培训教学相关的信息，进而确定培训教学内容。
[多选题]课程设计中应该提倡______。
[单选题]如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（ ）。
[单选题]关于职业道德修养的方法，正确的是（ ）。
[单选题]如果激励对象的行为______达到被奖励和被处罚的界限，则这套激励方法将达不到激励的目的。
[单选题]培训评估工作中容易出现（ ）问题。
[多选题]分析员工素质的基本依据______
[问答题]请简要地谈谈培训的含义，并比较培训与学历教育的区别。
[问答题]培训需求分析的任务都有哪些?
[单选题]事务处理训练也称为（　　）。
[单选题]1997年7月，国务院发布了《社会力量办学条例》，从管理、教学等多方面对社会力量办学提出了具体要求，劳动部门同时出台了一系列相应措施。其中都坚持了在培训实体的管理上实行______的政策。
[单选题]培训评估的（ ），是指开展培训评估必须明确评估目的，必须坚持正确的评估方向。
[单选题]根据《公民道德建设实施纲要》，从业人员应该遵循“五项要求”是______
[单选题]你能第一次就将事情做成功吗?______
[多选题]教学策略有哪些______。

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