【中级经济师】工商管理专业知识与实务题库 单选题 1.00分 下列有关绩效考核方法的叙述错误的是()。 A.民主评议法常用于对企业中层和基层管理人员的绩效考核。它的优点是民主性强、操作程序比较简单、容易控制,缺点是难免会有人为因素导致的评价偏差 B.书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对考核对象做出评价的方法,一般包括考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容 C.比较法就是通过观察,用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为 D.关键绩效指标(KPI)是基于企业经营管理绩效的系统考核体系,是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的具有可操作性的战术目标 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: C 参考解析: 选项A、B、D都是正确的,选项C是关键事件法的定义。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 准时化(JIT)本质上是一个()生产系统。 A.推动式 B.拉动式 C.反馈式 D.自由式 点击查看答案 2 单选题 1.00分 某企业运用提前期法来确定各车间的生产任务。装配车间(最后车间)10月份应生产到1000号,产品的平均日产量为10台。该产品在机械加工车间的出产提前期为50天,则机械加工车间10月份出产的累计号是()。 A.600 B.900 C.1500 D.1800 点击查看答案 3 单选题 1.00分 在公司制企业中,作为股东会议的常设权力机构,代表股东利益进行重大决策的是()。 A.董事会 B.监事会 C.经理 D.工会 点击查看答案 4 单选题 1.00分 某企业通过统计分析发现,本企业的销售额与所需销售人员数成正相关关系,并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX,X代表销售额(单位:万元),Y代表销售人员数(单位:人),回归系数a=15,b=0.04。同时,该企业预计2011年销售额将达到1000万元,则该企业2011年需要销售人员()。 A.15人 B.40人 C.55人 D.68人 点击查看答案 5 单选题 1.00分 企业战略分为企业总体战略、企业业务战略和()三个层次。 A.企业部门战略 B.企业文化战略 C.企业职能战略 D.企业远景战略 点击查看答案