多选题
1.00分
在制定薪酬计划时,应掌握企业未来一年的人力资源规划资料,包括( )。
参考答案: ABCD
参考解析: 在制订薪酬计划时,应掌握企业未来一年的人力资源规划资料,包括:①拟招聘的新员工人数;②拟招聘新员工的薪酬水平;③预计晋升职务的员工人数;④预计岗位轮换的员工人数;⑤预计休假的员工人数;⑥预计辞职、辞退、退休的员工人数。