【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库 单选题 1.00分 法律规定中所指的未成年工,是()的劳动者。 A.年满14周岁未满16周岁 B.年满14周岁未满18周岁 C.年满16周岁未满18周岁 D.年满18周岁未满20周岁 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: C 参考解析: 法律规定中所指的未成年工,是年满16周岁未满18周岁的劳动者。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 下列对确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑的因素表述错误的是()。 A.单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费 B.非全日制劳动者工作稳定性 C.非全日制劳动者劳动条件和劳动强度 D.非全日制劳动者平均月工作时间 点击查看答案 2 单选题 1.00分 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。 A.劳动者 B.单位人力资源管理部门 C.工会 D.劳动行政部门 点击查看答案 3 单选题 1.00分 员工援助计划的主要内容不包括()。 A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式等 点击查看答案 4 单选题 1.00分 采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位。 A.员工的关键能力开发情况 B.员工的新技能的获取情况 C.员工的个人绩效 D.员工的工作知识和绩效定位 点击查看答案 5 单选题 1.00分 关于职位说明书的说法,正确的是()。 A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写 B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异 C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求 D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定 点击查看答案