理论、专业、综合评审【二级】题库 单选题 0.50分 岗位设置的总数目应符合( )数量的要求。 A.最多 B.最低 C.最高 D.适中 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: B 参考解析: 岗位设置的总数目应符合最低数量的要求,即以尽可能少的岗位设置承担尽可能多的工作任务。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 0.50分 ( )以员工的工作业绩为基础支付薪酬。 A.薪点薪酬制 B.绩效薪酬制 C.技术薪酬制 D.岗位薪酬制 点击查看答案 2 单选题 0.50分 下列关于人力资源预测的说法不正确的是( )。 A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决 B.严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给 C.人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测 D.企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给 点击查看答案 3 单选题 0.50分 ( )的对象一般具有明显的数量关系,量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。 A.一次量化 B.二次量化 C.模糊量化 D.类别量化 点击查看答案 4 单选题 0.50分 ( )作为测量“人”的尺度,在员工与岗位之间架起了桥梁。 A.岗位分析 B.员工素质测评 C.岗位评价 D.员工绩效评价 点击查看答案 5 单选题 0.50分 对培训效果进行行为评估,评估单位应为( )。 A.培训单位 B.受训者的直接主管 C.培训教师 D.受训者的单位主管 点击查看答案