理论知识、专业能力【四级】题库

多选题 1.00分

岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别，表现在()。

  • A.岗位分类适用于国家各级政府及其职能部门和机构
  • B.岗位分级适用于实行岗位分类法以外的各种企事业单位
  • C.岗位分类作为一种人事制度，是国家公务员人事管理的基础环节
  • D.企事业单位的岗位分级由其主管部门负责组织
  • E.两者的实施难度不同
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1 单选题 1.00分
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]
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2 单选题 1.00分
关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()
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3 单选题 1.00分
企业培训的组织分析的内容不包括()。
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  • B.责任分析
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  • D.人员分析
4 单选题 1.00分
在()的情况下，调解委员会制作调解协议书。
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5 单选题 1.00分
()应遵循人适其事、事宜其人的原则。
  • A.工作差异原理
  • B.个体差异原理
  • C.人岗匹配原理
  • D.人员开发原理
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