【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库 单选题 1.00分 系统的绩效考核方法不包括()。 A.关键绩效指标法 B.平衡计分卡法 C.排序法 D.目标管理法 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: C 参考解析: 系统的考核方法包括关键绩效指标法、平衡计分卡法、同标管理法和标杆超越法。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 新型人力资源管理组织机构的表现形式是()。 A.直线职能的设置 B.人力资源部门与其他部门合并办公 C.人力资源服务外包 D.专家中心的设置 点击查看答案 2 单选题 1.00分 将整个招聘录用过程分为若十个阶段,以每个阶段参加的人数和通过的人数比例来确定招聘的规模,这种方法被称为()。 A.金字塔模型法 B.时间流逝数据法 C.时间一动作分析法 D.目标管理法 点击查看答案 3 单选题 1.00分 企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额()的部分,准予扣除。 A.12% B.14% C.16% D.18% 点击查看答案 4 单选题 1.00分 ()不属于按时间阶段划分的培训与开发。 A.岗外培训与开发 B.岗前培训与开发 C.在职培训与开发 D.职外培训与开发 点击查看答案 5 单选题 1.00分 在个人劳动力供给曲线上,当工资率超过某一水平后,就会出现随着工资率的上涨,劳动力的,供给数量反而下降的情况,这种情况表明工资率上升的()。 A.规模效应大于替代效应 B.替代效应大于规模效应 C.替代效应大于收入效应 D.收入效应大于替代效应 点击查看答案