单选题
1.00分
缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。
参考答案: A
参考解析: 本题考查人力资源规划。缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是:组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况。