单选题 1.00分

培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是()。

  • A.直接观察
  • B.面谈
  • C.绩效监测
  • D.行为评价量表

你可能感兴趣的试题

2 单选题 1.00分
4 单选题 1.00分
  • A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
  • B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
  • C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
  • D.现代的组织设计理论只针对组织运行制度
5 单选题 1.00分
  • A.目标性
  • B.全面性
  • C.直观性
  • D.主观性