单选题
1.00分
在绩效计分方法中,( )主要是针对强制性指标而设定的。
参考答案: B
参考解析: (1)百分率法:最精确的计算方法
(2)区间计分法:按照区间划分分数,不对实际完成情况精确计算
(3)0-1法:主要针对强制性指标设定
(4)减分考评法:指标完成过程中出现异常扣分,没有异常则为满分;主要针对NNI设计的考评方法
(5)说明法:需要对绩效考评可能出现的多种情况进行说明,并设定各种情况对应