【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库 单选题 1.00分 若劳动力需求曲线不变,而劳动力供给曲线向右移动,则()。 A.均衡工资水平上升,均衡就业量下降 B.均衡工资水平下降,均衡就业量上升 C.均衡工资水平上升,均衡就业量上升 D.均衡工资水平下降,均衡就业量下降 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: B 参考解析: 劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移必然导致均衡工资率下降和均衡就业量上升。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 下列对确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑的因素表述错误的是()。 A.单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费 B.非全日制劳动者工作稳定性 C.非全日制劳动者劳动条件和劳动强度 D.非全日制劳动者平均月工作时间 点击查看答案 2 单选题 1.00分 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。 A.劳动者 B.单位人力资源管理部门 C.工会 D.劳动行政部门 点击查看答案 3 单选题 1.00分 员工援助计划的主要内容不包括()。 A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式等 点击查看答案 4 单选题 1.00分 采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时,对于宽带内低于市场薪酬水平的部分,采用根据()来给员工定位。 A.员工的关键能力开发情况 B.员工的新技能的获取情况 C.员工的个人绩效 D.员工的工作知识和绩效定位 点击查看答案 5 单选题 1.00分 关于职位说明书的说法,正确的是()。 A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写 B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异 C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求 D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定 点击查看答案