单选题
1.00分
下列薪酬结构类型中,属于高弹性类的是( )。
参考答案: C
参考解析: 高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,绩效薪酬与奖金占的比重较大。以绩效为导向的薪酬结构属于这种类型。