【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库

单选题 1.00分

()是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。

  • A.判断企业所处的发展阶段
  • B.确定企业的竞争战略
  • C.企业现状及未来战略目标
  • D.全面的工作分析
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1 单选题 1.00分
2 单选题 1.00分
下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。
  • A.劳动者的年龄
  • B.劳动者的性别
  • C.劳动者的文化水平
  • D.劳动者的任职年限
3 单选题 1.00分
劳动争议仲裁管辖实行()。
  • A.地域管辖
  • B.级别管辖
  • C.裁定管辖
  • D.协议管辖
4 单选题 1.00分
战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。
  • A.能对未来人力资源的流进与流出进行预测
  • B.更贴近组织战略，是组织战略制定、实施、实现中的重要环节
  • C.能经济地使用人力资源
  • D.能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求
5 单选题 1.00分
下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。
  • A.敏感性
  • B.可靠性
  • C.准确性
  • D.可操作性
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