多选题 2.00分

现代的薪酬体系设计原则包括()。

  • A.竞争性原则
  • B.隐性报酬原则
  • C.经济性原则
  • D.团队性原则
  • E.合法性原则

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1 单选题 1.00分
  • A.这种方法从企业的战略层次考虑问题
  • B.这种方法操作简单,实施成本低
  • C.这种方法实现了评估系统与控制系统的结合
  • D.这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑,提高了企业发展的协调性
2 单选题 1.00分
  • A.团体凝聚力越大,个体越容易从众
  • B.团体观点的一致性越高,个体就越容易从众
  • C.团体规模越大,个体越容易从众
  • D.团体对个体从众的影响与团体的大小有关
4 单选题 1.00分
  • A.培训与开发教师是受训队伍的领队与教练
  • B.培训与开发教师须具备一定的专业理论水平和实践经验
  • C.培训与开发教师是培训与开发的主要控制人员
  • D.培训与开发教师的素质与能力在很大程度上决定培训与开发成功与否