单选题 1.00分

订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动合同无法履行, 应变更相关的内容。 下列各项属于可以变更劳动合同
的客观情况的是( ) 。

  • A. 、 企业调整生产任务
  • B. 、 劳动者被追究刑事责任
  • C. 、 劳动者严重失职被降职
  • D. 、 劳动者合同到期续签劳动合同

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