【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库 单选题 1.00分 关于非结构化面试特点的陈述,错误的是(). A.对面试人的技能要求高 B.可靠性和准确性比较高 C.没有应遵循的特别形式 D.对主持人的知识与经验要求很高 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: B 参考解析: 本题考查非结构化面试的特点.选项B属于结构化面试的特点. 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 面试中,主考官提出“谈谈过去一年中你成交的最大一次销售”,这种形式称为(). A.行为事件面谈法 B.情景面试 C.非结构性面试 D.半结构面试 点击查看答案 2 单选题 1.00分 通过找出组织或员工工作绩效中的差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程被称为(). A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进 点击查看答案 3 单选题 1.00分 下列有关劳动力供给生命周期的描述,不正确的是(). A.一个人刚刚成年的阶段,用于工作的时间较多 B.一个人中年时会将较多的时间用于从事有酬工作 C.一个人的时间密集型闲暇消费活动主要发生在早年和晚年 D.青少年与老年人多数爱旅游的理论原因是其时间的机会成本较低 点击查看答案 4 单选题 1.00分 集体合同或专项集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起()内,由用人单位一方将文本一式三份报送劳动行政部门审查. A.10日 B.15日 C.20日 D.30日 点击查看答案 5 单选题 1.00分 认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是(). A.团体决策模型 B.有限理性模型 C.社会模型 D.经济理性模型 点击查看答案