单选题
1.00分
关于人力资源供给预测的说法,错误的是()
- A.它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构
- B.它不需要了解外部劳动力市场的供给情况
- C.它常常需要用到人力资源技能库中的信息
- D.它可能会用到马尔科夫分析法
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- A.符合人的兴趣
- B.满足人的需要
- C.激励人的行为
- D.改进人的绩效
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- A.安全需要
- B.归属和爱的需要
- C.生理需要
- D.权力需要
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- A.领导者能够根据不同情况表现出不同的领导行为
- B.不同的领导行为适用于不同的环境因素和个人特征
- C.对于能力强的下属。指导式领导可以带来更高的业绩和满意度
- D.领导者的主要任务是帮助下属达成目标并提供必要的支持与领导
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- A.职能结构
- B.层次结构
- C.部门结构
- D.职权结构
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