【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库 单选题 1.00分 薪酬调查主要是为了解决(). A.外部公平性 B.内部公平性 C.外部竞争性 D.内部竞争性 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: C 参考解析: 本题考查薪酬体系设计的步骤.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题. 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 将所有的控制权与责任集中设置在一个节点上,该设置可使管理人员在最大程度上控制该系统并且节约成本,但却会限制那些需要使用该系统信息的其他人的灵活性.这种人力资源信息系统属于(). A.混合型 B.分散型 C.集中型 D.独立型 点击查看答案 2 单选题 1.00分 工作分析在企业管理中的作用不包括(). A.进行工作评价 B.优化组织结构 C.支持企业战略 D.树立职业化意识 点击查看答案 3 单选题 1.00分 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其直系亲属和该职工所在单位. A.30 B.60 C.90 D.120 点击查看答案 4 单选题 1.00分 面试最大的缺陷在于(). A.目标性 B.全面性 C.直观性 D.主观性 点击查看答案 5 单选题 1.00分 发生争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,劳动者可以推举()名代表人参加仲裁活动. A.三至五 B.三至六 C.二至四 D.二至六 点击查看答案