单选题 1.00分

应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为()。

  • A.对比效应
  • B.首因效应
  • C.非语言行为误差
  • D.负面印象加重误差

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  • A.只对组织结构进行的设计称为静态组织设计
  • B.只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计
  • C.古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计
  • D.现代的组织设计理论只针对组织运行制度
5 单选题 1.00分
  • A.目标性
  • B.全面性
  • C.直观性
  • D.主观性