单选题
1.00分
( )说明了根据测试结果预测将来行为的有效性。
参考答案: A
参考解析: 预测效度是指测试能预测将来行为有效性的程度。在人员选拔过程中,预测效度是考虑选拔方法是否有效的一个常用的指标。