【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库 单选题 1.00分 关于工资支付的说法,错误的是()。 A.用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B.用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C.用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者不休而不支付加班工资 D.用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: C 参考解析: 选项C,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资300%的工资报酬。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 在员工对工作不满的表达方式中,具有建设性和消极性特点的是()。 A.辞职 B.提建议 C.忠诚 D.忽视 点击查看答案 2 单选题 1.00分 关于组织公民行为的说法,错误的是()。 A.组织公民行为是一种积极的工作行为 B.组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C.工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为 D.组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极地作用 点击查看答案 3 单选题 1.00分 工作满意度理论中的()模型认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。 A.因素 B.多维 C.差异 D.均衡水平 点击查看答案 4 单选题 1.00分 组织承诺中的()承诺最为重要,对工作行为的影响也最为明显。 A.情感 B.规范 C.继续 D.理想 点击查看答案 5 单选题 1.00分 与其他资源相比,人力资源的特征之一是()。 A.人力资源即使长期不用、也不会荒废与退化 B.人力资源的质量会受到社会政治、经济和文化的影响 C.在相同的外部条件下,人力资源创造的价值完全相同 D.人力资源总是处于被利用、被改造的地位,服从物质资源 点击查看答案