单选题
1.00分
在现场培训中, 适用于一般直线管理人员, 而不适用于职能管理人员的培训方式是( ) 。
参考答案: A
参考解析: 工作轮换法是指让受训者在预定时期内变换工作岗位, 使其获得不同岗位的工作经验的培训方法, 其不足之处在于此法鼓励“通才化”, 适用于一般直线管理人员的培训, 不适用于职能管理人员。