理论、专业、综合评审【一级】题库

多选题 1.00分

弹性工作制的特点是（）。

  • A.有利于降低缺勤率
  • B.可提高生产率
  • C.可减少加班费用开支
  • D.减轻工人对管理人员的敌意
  • E.增加员工的工作满意度
进入题库练习

你可能感兴趣的试题

1 单选题 1.00分
人面临压力的反应不包含（ ）。
  • A.报警反应阶段
  • B.抵抗阶段
  • C.消耗阶段
  • D.调动阶段
2 单选题 1.00分
压力的影响因素不包括（ ）。
  • A.环境因素
  • B.社会因素
  • C.组织因素
  • D.个人因素
3 单选题 1.00分
环境因素不包括（ ）。
  • A.环境的不确定性
  • B.经济的不确定性
  • C.政治的不确定性
  • D.技术的不确定性
4 单选题 1.00分
个体水平压力管理的主要策略不包含（ ）。
  • A.压力源导向
  • B.压力反应导向
  • C.压力思维导向
  • D.个人导向
5 多选题 1.00分
工作组织中的压力源主要有（）。
  • A.工作本身因素
  • B.组织中的角色
  • C.职业发展
  • D.组织结构与气候
  • E.组织中的人际关系
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

理论、专业、综合评审【一级】-题库

下载App
进入题库

相关试卷

2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷1
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷2
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷3
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷4
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷5
2022年《一级企业人力资源管理师》名家密卷1
2022年《一级企业人力资源管理师》名家密卷2
2022年《一级企业人力资源管理师》名家密卷3
2022年《一级企业人力资源管理师》名家密卷4
2022年《一级企业人力资源管理师》名家密卷5
2022年人力一级《专业技能》冲刺试卷1
2022年人力一级《专业技能》冲刺试卷2