多选题 2.00分

共用题干 A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度...

共用题干
A公司是一家生产制造型企业,随着业务的迅速发展,企业的经济实力近几年有了很大的提高,为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司决定在原有基础上大幅度提高员工的薪资水平.公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工资总额大大提高了,但是效果并不理想:人才流失的情况并没有减少,员工工作积极性并没有得到预期的提高,人才引进缺乏进展. 若A公司采用稳定战略,则其薪酬制度的特征应当是().
  • A.薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险、共享收益
  • B.薪酬决策的集中度比较高
  • C.薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身
  • D.在薪酬结构上,基本薪酬和福利所占的比重较大

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