理论、专业、综合评审【一级】题库

多选题 1.00分

在战略性绩效管理出现之前，传统的绩效管理（）

  • A.不能体现无形资产对企业的贡献
  • B.立足于企业当前和未来的评价
  • C.以会计准则为基础，以财务指标为核心
  • D.能够在组织内部达成绩效指标的一致性
  • E.未能将战略制定与实施融入到绩效管理过程
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1 单选题 1.00分
2 单选题 1.00分
在（）时期，劳动者与劳动中的智慧完全分离，成为机器的附属品。
  • A.经验管理
  • B.科学管理
  • C.现代管理
  • D.后现代管理
3 单选题 1.00分
专职的人事主管和人事管理部门出现在（）
  • A.现代人力资源管理高级阶段
  • B.现代人力资源管理由初级向高阶发展阶段
  • C.现代人力资源管理替代传统管人事管理阶段
  • D.传统人力资源管理由萌芽到成长的迅速发展开阶段
4 单选题 1.00分
关于内部导向战略，下列说法正确的是（）
  • A.是成功企业的核心战略
  • B.侧重于适应环境压力
  • C.建立在确定性资源基础上
  • D.注重无形资产的积累
5 单选题 1.00分
工会的基本职责是（）
  • A.职业生涯规划
  • B.参与组织管理
  • C.维护员工合法权益
  • D.提高员工劳动技能
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