【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库

单选题 1.00分

对招聘效果数量方面的评估采用（　　）指标，计算公式为（　　）。

  • A.应聘比率；(应聘人数／计划招聘人数)×100%
  • B.录用比率；(录用人数／应聘人数)×100%
  • C.招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用
  • D.招聘单价；招聘费用／应聘者人数
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1 单选题 1.00分
用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照（　　）的标准计算，处以罚款。
  • A.受侵害的劳动者每人100元以上500元以下
  • B.受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下
  • C.受侵害的劳动者每人500元以上5000元以下
  • D.受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下
3 单选题 1.00分
下列不属于影响工资水平确定的因素是（　　）。
  • A.个人偏好
  • B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用
  • C.同工同酬的原则
  • D.企业的工资支付能力
4 单选题 1.00分
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（　　）。
  • A.劳动者愿意接受的最低工资水平
  • B.企业所能支付的最高工资水平
  • C.国家规定的最低工资水平
  • D.工会能够接受的最低工资水平
5 单选题 1.00分
绩效考核侧重于（　　）。
  • A.绩效计划的制订
  • B.绩效的识别、判断和评价
  • C.员工个人能力的发展
  • D.绩效信息的沟通和绩效的提高
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