多选题 2.00分

一般而言,( )均可应用于企业、部门、班组和岗位四个层面。

  • A.KPI
  • B.PRI
  • C.PCI
  • D.WAI
  • E.NNI

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  • B.滞后型薪酬战略
  • C.跟随型薪酬战略
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4 单选题 1.00分
  • A.所处行业发展良好,自身实力较强
  • B.所处行业发展良好,自身实力较弱
  • C.所处行业开始衰退,自身实力较强
  • D.所处行业开始衰退,自身实力较弱
5 单选题 1.00分
  • A.工业型集团适宜运营管控型
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