理论知识、专业能力【四级】题库

多选题 1.00分

以下关于敏感性训练的目标正确的是()。

  • A.使个人能更好地洞悉自己的行为
  • B.更好地理解群体活动过程
  • C.明白自己在他人心目中的“形象”
  • D.通过群体活动培养判断和解决问题的能力
  • E.直接训练管理者对他人的敏感性
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1 单选题 1.00分
在培训效果评估过程中，()是以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。
  • A.建设性评估
  • B.正式评估
  • C.非正式评估
  • D.总结性评估
2 单选题 1.00分
非正式绩效沟通的最大优点在于它的()
  • A.随意性
  • B.及时性
  • C.开放性
  • D.真实性
5 单选题 1.00分
作为员工素质测评结果分析的一种方法，要素分析法不包括()。
  • A.结构分析法
  • B.归纳分析法
  • C.对比分析法
  • D.曲线分析法
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