理论知识、专业能力【四级】题库

多选题 1.00分

影响企业整体薪酬水平的因素包括()

  • A.员工的劳动绩效
  • B.劳动力市场供求状况
  • C.企业的薪酬策略
  • D.生活费用与物价水平
  • E.企业工资支付能力
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1 单选题 1.00分
衡量收入差距最常用的指标是()
  • A.国民收入
  • B.基尼系数
  • C.人均GDP
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2 单选题 1.00分
劳动力市场的客体是()
  • A.劳动力资源
  • B.劳动者的劳动力
  • C.使用劳动者的企业
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3 单选题 1.00分
对劳动者而言，物质帮助权主要通过()来实现。
  • A.社会保险
  • B.社会保障
  • C.社会救济
  • D.薪酬福利
4 单选题 1.00分
()不具有法律效力。
  • A.立法解释
  • B.任意解释
  • C.司法解释
  • D.行政解释
5 单选题 1.00分
劳动法律关系的构成要素不包括()
  • A.劳动法律关系的主体
  • B.劳动法律关系的内容
  • C.劳动法律关系的客体
  • D.劳动法律关系的原则
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