理论知识、专业能力【四级】题库

多选题 1.00分

头脑风暴法应该遵循的基本原则包括()。

  • A.鼓励别人改进想法
  • B.依靠个人的冷静思考
  • C.思想愈激进愈开放愈好
  • D.强调产生想法的数量
  • E.任何时候都不批评别人的想法
进入题库练习

你可能感兴趣的试题

1 单选题 1.00分
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]
  • A.行为标准
  • B.能力标准
  • C.成效标准
  • D.品质标准
2 单选题 1.00分
关于劳务派遣的内容，下列描述错误的是()
  • A.指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议，由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作，劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动
  • B.是一种典型的非正规就业方式
  • C.被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系
  • D.本质特征是雇用和使用相分离
3 单选题 1.00分
企业培训的组织分析的内容不包括()。
  • A.工作分析
  • B.责任分析
  • C.任职条件分析
  • D.人员分析
4 单选题 1.00分
在()的情况下，调解委员会制作调解协议书。
  • A.调解达成协议
  • B.调解达不成协议
  • C.调解期限届满不能结案
  • D.调解协议送达后当事人反悔
5 单选题 1.00分
()应遵循人适其事、事宜其人的原则。
  • A.工作差异原理
  • B.个体差异原理
  • C.人岗匹配原理
  • D.人员开发原理
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

理论知识、专业能力【四级】-题库

下载App
进入题库

相关试卷

2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷1
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷2
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷3
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷4
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷1
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷2
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷3
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷4
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷5
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷1
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷2
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷3