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多选题 2.00分

企业集团人力资本管理的层次主要包括（　　）

  • A.集团企业内部的人力资本管理
  • B.母公司对一级或多级子公司的人力资本管理
  • C.集团总公司董事会对集团经理班子的监督与管理
  • D.集团经理班子对集团公司企业内部人力资源的管理
  • E.集团公司对成员企业董事会及其他人力资本的管理
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1 单选题 1.00分
梅奥创立的人际关系学说是（　　）的代表理论。
  • A.经验管理时期
  • B.科学管理时期
  • C.现代管理时期
  • D.后现代管理时期
2 单选题 1.00分
（　　）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制。
  • A.行为角色理论
  • B.人力资本理论
  • C.交易成本理论
  • D.资源基础理论
3 单选题 1.00分
采取（　　）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。
  • A.控制策略
  • B.投资策略
  • C.参与策略
  • D.吸引策略
4 单选题 1.00分
采取（　　）的企业，宜采用“家族市+市场式”的企业文化
  • A.廉价竞争策略
  • B.创新产品策略
  • C.优质产品策略
  • D.客服价值策略
5 单选题 1.00分
当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好的机遇时，应当采取（　　）
  • A.扭转型战略
  • B.进攻型战略
  • C.防御型战略
  • D.多样型战略
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