【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库 单选题 1.00分 ()是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。 A.行为事件面谈法 B.结构化面试 C.半结构化面试 D.非结构化面试 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: C 参考解析: 半结构化面试是只对重要问题提前准备并记录在标准化的表格中。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定修改的《劳动合同法》,自()起实施。 A.2012年12月28日 B.2013年1月1日 C.2013年1月1日 D.2013年7月1日 点击查看答案 2 单选题 1.00分 下列不属于影响劳动力流动的劳动者因素的是()。 A.劳动者的年龄 B.劳动者的性别 C.劳动者的文化水平 D.劳动者的任职年限 点击查看答案 3 单选题 1.00分 劳动争议仲裁管辖实行()。 A.地域管辖 B.级别管辖 C.裁定管辖 D.协议管辖 点击查看答案 4 单选题 1.00分 战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它()。 A.能对未来人力资源的流进与流出进行预测 B.更贴近组织战略,是组织战略制定、实施、实现中的重要环节 C.能经济地使用人力资源 D.能适时、适地、适量地提供人力资源以满足组织和工作的要求 点击查看答案 5 单选题 1.00分 下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。 A.敏感性 B.可靠性 C.准确性 D.可操作性 点击查看答案