单选题 1.00分

()是使管理者在不同部门的不同管理岗位或非管理岗位上轮流工作,以使其全面了解整个企业的不同工作内容,得到各种不同的体验,为今后在较高层次上任职做准备。

  • A.设立副职
  • B.职务轮换
  • C.临时提升
  • D.替补训练

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1 单选题 1.00分
  • A.要满足企业和学习者的需求
  • B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势
  • C.应体现成年人的认知规律
  • D.主要依据现代系统理论的基本原理
2 单选题 1.00分
  • A.中期培训规划的时间跨度一般为1~2年
  • B.是长期规划之外的计划
  • C.是可有可无的计划
  • D.与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少
3 单选题 1.00分
5 单选题 1.00分
  • A.薪酬水平一薪酬总额/企业平均人数
  • B.薪酬水平是一个绝对的概念
  • C.地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素
  • D.企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定