多选题 2.00分

在其他条件相同时,工资率变化对劳动力需求量产生的影响有()。

  • A.工资率上升的规模效应导致劳动力需求量下降
  • B.工资率上升的替代效应导致劳动力需求量下降
  • C.工资率上升可能导致劳动力需求量下降,也可能导致劳动力需求量上升
  • D.工资率上升必然导致劳动力需求量上升
  • E.工资率上升必然导致劳动力需求量下降

你可能感兴趣的试题

1 单选题 1.00分
  • A.工作挑战性越大,员工的满意度越高
  • B.工作挑战性越小,员工的满意度越低
  • C.工作挑战性适中,员工的满意度最高
  • D.工作挑战性越小,员工的满意度越高
3 单选题 1.00分
  • A.调查的最后一个步骤是调查结果的统计分析
  • B.在调查过程中,组织中各个方向的沟通都有可能得到改善
  • C.工作满意度调查是诊断员工问题的有效工具
  • D.可以通过工作满意度调查掌握组织中的总体满意度水平
4 单选题 1.00分
  • A.处于成长发育期的个体不是现实的人力资源
  • B.人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化
  • C.当个体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源
  • D.个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退
5 单选题 1.00分
  • A.理性人的人性观和封闭的环境观
  • B.社会人的人性观和开放的环境观
  • C.理性人的人性观和开放的环境观
  • D.社会人的人性观和封闭的环境观