单选题
0.50分
不同的培训课程需要利用不同的培训方法,以下最适合于态度培训的方法是( )。
参考答案: B
参考解析: 态度培训以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。A项,知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主。CD两项,技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效。