【中级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库 单选题 1.00分 调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起()日内结束。 A.5 B.7 C.10 D.15 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: D 参考解析: 调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 下列不属于劳动法律关系与劳动关系的联系表现的是()。 A.劳动法律关系是劳动关系产生的基础,劳动关系是劳动法律关系在法律上的表现形式 B.劳动关系是劳动法律关系产生的基础,劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 C.劳动法律关系不仅反映劳动关系,而且当其形成后,便给劳动关系以积极的影响 D.现实的劳动关系唯有取得劳动法律关系的形式,其运行过程才有法律保障 点击查看答案 2 单选题 1.00分 劳动法律关系的含义是()。 A.雇主与雇员之间的雇佣关系 B.劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系 C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系 D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则,双方协商而形成的劳动权利与义务的关系 点击查看答案 3 单选题 1.00分 根据计算工资的时间和单位不同,计时工资可分为()。 A.月工资制、日工资制、小时工资制 B.日工资制、小时工资制、年工资制 C.年工资制、月工资制、小时工资制 D.年工资制、日工资制 点击查看答案 4 单选题 1.00分 下列不是绩效改进的方法的是()。 A.标杆超越 B.ISO质量管理体系 C.卓越绩效标准 D.目标管理 点击查看答案 5 单选题 1.00分 组织的战略管理过程也可以叫做战略制订过程,包括五个阶段,其中第四个阶段是()。 A.确定目的和目标 B.确定关键性的作用因素 C.确定组织的主要优势和劣势 D.确立并说明经营活动的使命 点击查看答案