【初级经济师】人力资源管理专业知识与实务题库

单选题 1.00分

下列关于周期性失业的描述，正确的是()。

  • A.周期性失业的间隔期都在一年以内
  • B.产生周期性失业的基本原因是总量需求不足
  • C.建筑行业易受季节性波动的影响，但对周期性波动不敏感
  • D.耐用消费品制造业的周期性波动较小
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1 单选题 1.00分
下列对确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑的因素表述错误的是()。
  • A.单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费
  • B.非全日制劳动者工作稳定性
  • C.非全日制劳动者劳动条件和劳动强度
  • D.非全日制劳动者平均月工作时间
2 单选题 1.00分
用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知()。
  • A.劳动者
  • B.单位人力资源管理部门
  • C.工会
  • D.劳动行政部门
3 单选题 1.00分
员工援助计划的主要内容不包括()。
  • A.向生活贫困的职工家庭提供资助
  • B.减少或消除不适当的管理和环境因素
  • C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
  • D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
4 单选题 1.00分
采用能力法把员工放入薪酬宽带中的特定位置时，对于宽带内低于市场薪酬水平的部分，采用根据()来给员工定位。
  • A.员工的关键能力开发情况
  • B.员工的新技能的获取情况
  • C.员工的个人绩效
  • D.员工的工作知识和绩效定位
5 单选题 1.00分
关于职位说明书的说法，正确的是()。
  • A.职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写
  • B.每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异
  • C.职位说明书中的任职资格是履行该职位工作职责的最低要求
  • D.编制职位说明书之前应对各职位的劳动强度进行测定
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