单选题 1.00分

员工信息管理的作用不包括( ) 。

  • A. 、 单位全方位考察员工的必要手段, 是人力资源管理活动中必不可少的工具
  • B. 、 为单位处理员工的有关问题提供了依据和凭证
  • C. 、 为单位制定人力资源管理等政策, 以及人才学、 心理学等学科的研究提供了原始资料
  • D. 、 对试用员工进行考核和鉴定

你可能感兴趣的试题

1 多选题 1.00分
  • A. 、 自强不息
  • B. 、 公忠为国
  • C. 、 诚实守信
  • D. 、 爱岗敬业
2 多选题 1.00分
  • A. 、 省吃俭用是节约终始不变的本质内涵
  • B. 、 是否需要节约因人而异、 因事而异, 不可作一致性要求
  • C. 、 时代发展对节约提出日益广泛和更高的要求
  • D. 、 科技发展与物质丰裕, 消解了节约的道德意义
3 多选题 1.00分
  • A. 、 职业知识
  • B. 、 职业技术
  • C. 、 职业能力
  • D. 、 人文素养
4 多选题 1.00分
  • A. 、 爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求
  • B. 、 无须倡导爱岗敬业精神, 干一份工作拿一份报酬就可以了
  • C. 、 人们是为着自己而不是为着单位而工作的, 爱岗敬业是欺人之谈
  • D. 、 在就业竞争激烈的条件下, 为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神
5 多选题 1.00分
  • A. 、 办事公道
  • B. 、 为人民服务
  • C. 、 艰苦奋斗
  • D. 、 诚实守信